耳を傾ける。
「どう暮らしたい？」から、始めよう。
好きな時間や、続けたいこと。言葉や日々の様子から、その人に合った看護を考えます。
WITH YOU,
with warmth.KO HARU NURSING
with warmth.KO HARU NURSING
01 — OUR PURPOSE
「家で過ごしたい」を、
支えていく。
いつもの部屋で、好きなものに囲まれて。
大切な人と、いつもどおりの時間を過ごしたい。
訪問看護は、そんな願いを
医療と生活の両面から支える仕事です。
その人が大切にしている日常を、
私たちの看護で、少しずつ支えていきます。
いつもの場所に、安心を届ける。THE EVERYDAY MATTERS.
02 — OUR NURSING
病状の、その先にいる人を知る。
同じ病気でも、大切にしていることは違う。
だから、目の前の人を知ることから。
一緒に喜ぶ。
小さな変化が、大きな一歩になる。
食事がおいしく感じられた。少し外に出られた。暮らしの変化を、ご本人やご家族と分かち合います。
仲間と考える。
一人の気づきを、みんなの力に。
判断に迷うことも、思うようにいかないことも。経験や気づきを持ち寄り、次の一歩を考えます。
写真は架空の職場イメージです。03 — OUR TEAM
訪問は一人でも、
看護はチームで。
「少し気になっていることがあって」
そんな小さな迷いも、言葉にできる。
相談を受けた人が、手を止めて耳を傾ける。
利用者さんに向ける温かさを、仲間にも。
こはるが育てていきたいのは、
そんなチームです。
04 — YOUR FIRST STEP
はじめての一歩を、
一緒に。
「一人で訪問して、大丈夫かな」
その不安から、一緒に話しましょう。
これまでの経験と、これから学びたいこと。
一つひとつ確かめながら、
あなたのペースで慣れていけるように。
以下はサンプルの教育・相談体制です。
- 01
まずは、知るところから。
オリエンテーションで仕事の流れを共有。これまでの経験や不安も聞かせてください。
- 02
先輩と、一緒に訪問。
利用者さんとの関わり方、訪問先での判断、記録の方法を、同行しながら学びます。
- 03
独り立ちしてからも、そばに。
訪問中は電話で相談。帰ってからも振り返りを重ね、チームで看護を支えます。
05 — A DAY WITH US
暮らしを訪ねる、
こはるの一日。
訪問の時間も、その前後の時間も。
看護を支える、大切な仕事です。
常勤スタッフの一例です。時刻・件数は架空の設定です。
おはようございます。
チームで体調の変化や訪問予定を共有。気になることを確認してから出発します。
午前の訪問へ。
ご自宅を訪ねて体調の確認や必要なケアを。ご本人やご家族のお話にも耳を傾けます。
ひと息つく時間。
お昼を食べて、午後に向けてリフレッシュ。休憩も、大切にしたい時間です。
午後の訪問へ。
一人ひとりの暮らしに合わせて訪問。小さな変化は、チームにも伝えます。
記録と、今日の振り返り。
記録を整え、迷ったことは仲間に相談。翌日の準備を進めます。
おつかれさまでした。
必要な引き継ぎを終えたら、自分の暮らしへ。今日も一日、おつかれさまでした。
06 — WORK & LIFE
支える人の毎日も、大切に。
仕事に向き合う時間も、自分に戻る時間も。
長く看護を続けるために、働き方から考えます。
働き方・制度はサンプルとして設定しています。
日中の勤務が基本。
8:45〜17:30（休憩60分）。訪問だけでなく、記録や相談の時間も予定に組み込む想定です。
しっかり休んで、また明日。
週休2日制を想定。休日の訪問当番はチームで調整し、振替休日を取得する設定です。
オンコールも、チームで。
常勤は月4〜6回を想定。慣れてから担当を開始し、電話相談と出動の判断を支える体制を設けます。
暮らしに合う働き方を。
非常勤は週3日からの勤務を想定。子育てや介護など、勤務時間の希望も相談する設定です。
07 — RECRUITMENT
こはるで、一緒に働きませんか。
一人ひとりに、もう少し深く関わりたい。
暮らしの中で、自分の看護を生かしてみたい。
そんな思いを、お聞かせください。
募集要項は架空の設定です。実際の求人募集は行っていません。
- 募集職種
- 訪問看護師 ／ 常勤・非常勤
- 応募資格
- 看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）。訪問看護未経験の方、ブランクのある方も相談可能。
- 仕事内容
- 健康状態の観察、療養生活の支援、医師の指示に基づくケア、ご家族への支援、関係職種との連携・記録。
- 勤務地・訪問
- 地域のご自宅へ、社用車で訪問。一日4〜5件程度を想定。所在地・訪問エリアは未設定です。
- 給与
- 常勤：月給280,000〜350,000円 ／ 非常勤：時給1,800〜2,200円。経験等を考慮。時間外手当・オンコール手当は別途支給する設定。
- 勤務時間
- 8:45〜17:30（休憩60分）。非常勤は週3日から、時間・日数は相談。残業時間は未設定です。
- 休日・休暇
- 週休2日制。休日訪問時は振替休日あり。有給休暇、年末年始休暇を設ける設定。
- オンコール
- 常勤は月4〜6回程度。担当開始時期は習熟に合わせて相談。具体的な手当額・出動頻度は未設定です。
- 待遇・サポート
- 社会保険（加入要件による）、交通費支給、制服貸与、同行訪問・研修支援。賞与・試用期間の条件は未設定です。
- 選考の流れ
- 見学・お仕事相談 → 応募 → 面接 → 結果のご連絡
まだ転職を決めていない方も、お気軽に。
応募について相談する08 — QUESTIONS
気になること、
聞かせてください。
回答はサンプルの募集条件に基づきます。
Q.訪問看護が未経験でも応募できますか？
はい。病院や施設で培った経験を大切にしながら、同行訪問から始める想定です。訪問先でのコミュニケーションや記録の方法も、一緒に確認していきます。
Q.ブランクがあっても働けますか？
これまでのご経験と、不安に感じていることをお聞かせください。復帰に向けた学び直しや同行の進め方を、一緒に考える想定です。
Q.一人で訪問するまで、どんなサポートがありますか？
まずは先輩の訪問に同行し、少しずつ担当を引き継ぐ流れです。独り立ちの時期は一律にせず、本人とチームで相談。訪問中も電話で相談できる体制を想定しています。
Q.一日に何件ほど訪問しますか？
このサンプルでは一日4〜5件、1件30〜60分程度を想定しています。訪問内容や移動距離に合わせて、記録や休憩の時間も含めて調整します。
Q.オンコールはどのくらいありますか？
常勤は月4〜6回程度の担当を想定しています。慣れてから担当を始め、判断に迷うときの相談先を設ける設定です。回数・出動頻度・手当は、面談時に確認する項目です。
Q.運転免許は必要ですか？
このサンプルでは社用車での訪問を想定しているため、普通自動車運転免許（AT限定可）を応募条件としています。
Q.勤務日数や勤務時間は相談できますか？
非常勤は週3日から、勤務時間は相談できる設定です。子育てや介護など、ご自身の暮らしに合わせた希望をお聞かせください。
Q.応募する前に、見学やお話だけでもできますか？
はい。実際の採用サイトでは、職場見学や仕事についての相談から受け付ける想定です。このサンプルのフォームでは、入力内容の確認まで体験できます。実際の受付・送信は行いません。
LET’S MEET
まずは、こはるを
知るところから。
どんな人が働いているのか。
どんな看護を大切にしているのか。
自分の働き方に合いそうか。
サイトだけでは伝わらないことも、
お話しできればと思っています。
to meeting you.